Den islamske ungdomsorganisasjonen i Norge (DIN)

Fastsatt av forsamlingen 20. April 2008

§ 1. Navn

§ 2. Formål  

§ 3. Organisasjon

§ 3.1 Generalforsamling
§ 3.2 Generalforsamlingen sin myndighet, ansvar og oppgaver
§ 3.3 Sentralstyret og Forsamlingen (kvinneutvalget og mannsutvalget)
§ 3.3.1 Forsamlingen (Kvinne og mannsutvalget)
§ 3.3.2 Sentralstyret
§ 3.4 Ekstraordinært generalforsamling
§ 3.5 Valg- og kontrollkomiteen

§ 4. Medlemskap

§ 4.1 Betingelser for medlemskap
§ 4.2 Kontingent
§ 4.3 Eksklusjon av medlemmer

§ 5. Finansiering

§ 6. Vedtektsendring

§ 7. Oppløsning av organisasjonen

§ 1. Navn

Organisasjonen sitt navn er Den Islamske ungdomsorganisasjonen i Norge (DIN)

§ 2. Formål

A. DIN er en islamsk ungdomsorganisasjon som bygger på islamske prinsipper som profeten
Mohammed (fvmh & hf) kom med, og hans tolv etterfølgere forklarte og praktiserte. Målet er å
vise sannheten om islam og øke forståelsen av islam i samfunnet, samt bidra til økt
samfunnsengasjement.

B. DIN som organisasjon baserer seg på tre prinsipper: Demokrati, Inkludering, og Nestekjærlighet.

Med demokratisk organisasjon menes det at alle beslutninger i organisasjonen skal fattes av flertallet i
organisasjonen, eller i beslutningsorganer valgt av flertallet. Beslutningsvedtakene skal basere seg på en
prosess med dialog og fri meningsutveksling.

Med inkluderende organisasjon menes det at organisasjonen er åpen og tilrettlagt for all ungdom
uavhengig av religion, hudfarge, etnisitet, kjønn, funksjonsnivå, språk, nasjonal opprinnelse og
avstamning.

Med nestekjærlighet menes det en organisasjon som baserer seg på solidaritet, brorskap og respekt
blant medlemmene i organisasjonen.

C. DIN er partipolitisk nøytral og uavhengig av alle andre organisasjoner, og er ikke tilknyttet noe bestemt
islamsk lærd.

§ 3. Organisasjon

§ 3.1 Generalforsamling

A. Generalforsamlingen er organisasjonens øverste organ og samles ordinært hvert år innen utgangen av oktober. 

B. Generalforsamlingen kunngjøres med minst fem ukers varsel. Kunngjøringen skal gjøres  tilgjengelig for alle medlemmer og skal innholde sted for Generalforsamlingen, samt dagsorden for møte.

C. Alle medlemmer har tale-, forslags- og stemmerett på generalforsamlingen

D. Vedtektsendringer, endringer i plattformen og vedtak om å oppløse organisasjonen krever to tredjedels flertall. Øvrige vedtak fattes ved simpelt flertall av de tilstedsværende stemmeberettigede.

§ 3.2 Generalforsamlingen sin myndighet, ansvar og oppgaver

Generalforsamlingen skal:
A. Godkjenne innkalling og dagsorden
B. Godkjenne årsberetning og regnskap
C. Velge fem medlemmer og to vara medlemmer i priotert rekkefølge for ett års periode til styret (a)
D. Velge fem medlemmer og to vara medlemmer i priotert rekkefølge for ett års periode til styret (b)
E. Velge leder, nestleder og generalsekretær for styre (a)
F. Velge leder, nestleder og generalsekretær for styre (b)
G. Velge andre styreverv etter behov.
H. Velge valg- og kontrollkomité bestående av fem medlemmer.
I. Behandle innkomne forslag fra medlemmene og sentralstyret
J. Vedta arbeidsplan for organisasjonen.
K. Fastsette medlemskontingenten

§ 3.3 Sentralstyret og Forsamlingen (kvinneutvalget og mannsutvalget)

§ 3.3.1 Forsamlingen (Kvinne og mannsutvalget)

A. Sammen utgjør kvinneutvalget og mannsutvalget forsamlingen. Forsmalingen er det høyeste
organet mellom generalforsamlingen

B. Forsamlingsmøtene skal være minst 3 ganger mellom generalforsamlingen. Sentralstyre skal sørge for at første forsamlingsmøte blir holdt minst en måned etter generalforsamlingen. Møteplan for forsamlingen vedtas i første forsamlingsmøte. Sakslisten for forsamlingsmøtene sendes av sentralstyre til utvalgene minst to uker før forsamlingsmøtet.

C. Forsamlingen virker som et kontrollorgan overfor sentralstyre, og kan endre beslutninger fattet av sentralstyret. Myndighet som spesielt ligger i forsamlingen er: Vedta handlingsplan, opprette komiteer, fastsette tid og saksliste for årsmøte, fatte beslutning om ekstraordinært årsmøte.

D. Forsamlingen kan ikke endre beslutninger som fattes av generalforsamlingen, og må holde seg innenfor rammene generalforsamlingen vedtar.

E. Forsamling skal være delt i to utvalg som består av kvinneutvalget og mannsutvalget.

F. Kvinneutvalget (Styre A) består av fem styremedlemmer og to varamedlemmer

G. Mannsutvalget (Styre B) består av fem styremedlemmer og to varamedlemmer

H. Leder i styre (a) eller styre (b) har to stemmer i saker der det ikke oppnås flertall.

Styre (a) og styre (b) er hver satt sammen av fem representanter og to varamedlemmer som velges på generalforsamlingen. Medlemmene må være over 15 år og velges for ett år med mulighet for gjenvalg. Styre (a) eller styre (b) er begge uavhengig av hverandre og begge kan holde sine egne aktiviteter. Økonomisk støtte for aktivitetene skal på forhånd godkjennes av sentralstyret.

Medlemmene har rett til å fremme forslag samt å uttale seg skriftlig om de saker som skal behandles av Kvinne eller mannsutvalget.

Alle aktive medlemmer kan møte som observatør med tale og forslagsrett, men uten stemmerett på styremøtene i organisasjonen. Kvinne og mannsutvalget kan vedta å stenge møtet dersom det behandles personal saker.

Styremøtene skal videre ha et fast punkt hvor medlemmer kan legge frem synspunkter, viktige erfaringer og forslag til fellesaktiviteter.

Styret til kvinneutvalget og mannsutvalget skal hver for seg møtes minst 10 ganger per år og kan ellers kalles sammen etter behov eller ekstraordinært når ledelsen eller minst to av styremedlemmene krever det.

Vedtak i styret til kvinneutvalget og mannsutvalget fattes med simpelt flertall, med unntak om eksklusjon av medlemmer, som krever to tredels flertall.

Styret (a) eller styre (b) må bestå av følgende verv:

§ 3.3.2 Sentralstyret

A. Sentralstyre skal være sammensatt av 3 kvinner og 3 menn. Dette er for å ivareta prinsippet om likestilling.
B. Leder, nestleder og generalsekretær fra både styre (a) og styre (b) burde sitte i sentralstyre. Styre (a) og styre (b) velger selv to varamedlemmer mellom seg til å stille opp i sentralstyret.
C. Styre (a) og styre (b) kan når som helst endre sine representanter i sentralstyre.
D. Leder fra styre (a) og styre (b) skal hver for seg fordele mellom seg leder posisjonen i
sentralstyret med 6 måneder av gangen.
E. Leder fra styre (a) blir tildelt nestleder posisjonen om leder fra styre (b) er leder i sentralstyret
F. Leder fra styre (b) blir tildelt nestleder posisjonen om leder fra styre (a) er leder i sentralstyret.
G. Leder i sentralstyret har to stemmer i saker der det ikke oppnås flertall.

Sentralstyret består av følgende verv:
• Leder
• Nestleder
• Generalsekretær
• Økonomiansvarlig
• Medlemsansvarlig
• Media ansvarlig

Sentralstyret oppgaver består av:
A. Fortløpende følge opp vedtak for generalforsamlingen og sikre den daglige driften av organisasjonen.
B. Arrangere seminar i forbindelse med Ashura og ellers andre seminarer etter behov
C. Sørge for registrering og oppfølging av medlemsregister og arkiv
D. Utarbeide og overholde budsjettet for organisasjonen
E. Disponere organisasjonens midler i henhold til vedtekter
F. Føre organisasjonens regnskap
G. Støtte arbeidsgrupper, nettverk og komiteer i deres arbeid og bidra med kompetanse og kontakter i og utenfor organisasjonen.
H. Behandle søknader om økonomisk støtte fra forskjellige initiativ innen organisasjonen
I. Forberede og innkalle til generalforsamling

§ 3.4 Ekstraordinær generalforsamling

Sentralstyret plikter å innkalle til ekstraordinært generalforsamling dersom:

A. Halvparten eller mer av styrets medlemmer trekker seg fra sine verv
B. En tredel av medlemmene i organisasjonen krever det
C. To tredeler av forsamlingen krever det

§ 3.5 Valg- og kontrollkomiteen

A. Generalforsamlingen velger selv valg- og kontrollkomité for et år av gangen.
B. Valg- og kontrollkomiteen skal bestå av 5 medlemmer. Personer med ulike aldersgrupper, medlemsperioder og kjønn skal være representert i komiteen.
C. Valg- og kontrollkomiteen skal være uavhengig og nøytral organ.
D. Valg- og kontrollkomiteens skal innstille på representanter til kvinneutvalget og mannsutvalget. Sammen med innstillingen følger anbefaling som viser hvem av foreslåtte representanter som bør velges som leder, nestleder eller generalsekretær i de forskjellige utvalgene. Generalforsamlingen velger etter valg av manns- og kvinneutvalget leder, nestleder og generalsekretær for de forskjellige utvalgene. Andre roller og posisjoner i kvinne- og mannsutvalget velges av generalforsamling.
E. Valg- og kontrollkomiteen skal bruke intervju som metode overfor kandidatene. Alle medlemmer har muligheten for å nominere personer til valget. Nominasjonen skal være en veiende faktor for valg- og kontrollkomiteens innstilling.
F. Valg- og kontrollkomiteen kan innstille på representanter til andre komiteer eller utvalg som generalforsamlingen eller forsamlingen oppretter.
G. Valg- og kontrollkomiteen skal kontrollere at alt som er vedtatt under generalforsamlingen eller forsamlingen blir iverksatt og fulgt etter rammene. Herunder nevnes spesielt budsjett, lover, reglementer og handlingsplan.
H. Valg- og kontrollkomiteen legger frem beretning for generalforsamling. Beretningen skal kunne vise hva som er oppnådd i løpet av året, samt i hvilken grad blant annet budsjett, lover, reglementer og handlingsplan har blitt fulgt opp.
I. Valg- og kontrollkomiteen konstituerer seg selv.

§ 4. Medlemskap

§ 4.1 Betingelser for medlemskap

Enhver person mellom 35 og 10 år som vil holde DINs lover kan bli medlem. Enhver person over 35 år
kan bli støttemedlem.

Bare enkeltpersoner kan være ordinære medlemmer av organisasjonen med fulle rettigheter.

Medlemmene meldes inn i og betaler sin medlems kontingent til organisasjonen.

Medlemskapet opphører ved personlig utmelding eller eksklusjon.

§ 4.2 Kontingent

Medlemskontingent til forening fastsettes av generalforsamlingen og betales.

§ 4.3 Eksklusjon av medlemmer

Medlemmer som opptrer grovt i strid med organisasjonens grunnprinsipper og/eller grovt misbruker
organisasjonens navn kan ekskluderes fra organisasjonen. Vedtak om eksklusjon fattes av sentralstyret i
samarbeid med eventuelt styre (a) eller styre (b) med minimum to tredes flertall. Medlemmet har rett til
å bli hørt før forslaget om eksklusjon behandles. Vedtak om eksklusjon kan klages inn for
generalforsamlingen, som fatter endelig vedtak med minimum to tredels flertall.

§ 5. Finansiering

Organisasjonen skal finansieres gjennom:
A. Privat støtte
B. Offentlig bevilgninger
C. Medlems kontingent
D. Avgifter for kurs og diverse aktiviteter
Organisasjonens midler skal disponeres slik:
A. Daglig drift av organisasjonen
B. Utgifter til kurs og diverse aktiviteter
C. Overskudd skal samles i et fond som avsettes til bruk som egenkapital til opptak av lån for kjøp
av fast eiendom
Organisasjonen innstiller seg til sentralstyret tar pant i fast eiendom, til formålet for å ta opp lån til å
anskaffe, pusse opp og forberede lokaler til organisasjonen.

§ 6. Vedtektsendring

Vedtektene kan endres av generalforsamlingen med to tredjedels flertall av de frammøte
stemmeberettigede.

Forslag til vedtektsendring skal fremmes skriftlig til generalforsamlingen fra medlemmer eller styret.

§ 7. Oppløsning av organisasjonen

Organisasjonen kan oppløses eller forslag fra styret dersom to påfølgende generalforsamlinger, hvorav
det ene ordinært, med minst to tredels flertall vedtar det. Det skal gå minst 6 måneder mellom de to
generalforsamlingene.

I tilfelle oppløsning skal generalforsamlingen velge et bostyre blant medlemmene, for å kontrollere
innbo og løsøre. Organisasjonens midler skal overføres til en annen forening med et tilsvarende formål
eller avsettes i et fond som skal benyttes til slike formål.